Luleå Hamn fortsätter att växa och söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad hr-partner som vill vara med och bygga framtidens hållbara arbetsplats. Vill du arbeta nära verksamheten, bidra till vår företagskultur och utveckla vår personalpolitik med fokus på långsiktighet, inkludering och tillväxt? Då kan det här vara rollen för dig.

Om Luleå Hamn

Luleå Hamn är Luleås och Norrbottens hållbara länk till världen. Vi är en stolt samhällsbyggare och en viktig möjliggörare för industrin, näringslivet och livet i norr. Vår arbetsplats sträcker sig från hamn, kontor och kajer till skärgård och hav. Just nu formar vi framtidens hamn och på den resan vill vi vara en trygg arbetsplats där vi stöttar varandra, både på land och till sjöss.

Om rollen

Som hr-partner hos oss har du en bred och betydelsefull roll där du arbetar både operativt och strategiskt med hr-frågor. Du blir en del av ett litet och nära team (hr-chef och lönespecialist) och en viktig samarbetspartner för chefer och medarbetare i hela organisationen.

Du driver och utvecklar hr-processer och stöttar verksamheten i allt från rekrytering och arbetsmiljö till kompetensförsörjning, rehabilitering och organisationsutveckling. Här får du kombinera struktur och administration med förmågan att coacha, skapa förtroende och få saker att hända.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Chefsstöd

• Stötta chefer i hr-processer som rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, rehabilitering och personalärenden.

• Vara ett tryggt bollplank i ledarskapsfrågor och bidra till god samverkan i organisationen.

Rekrytering och kompetensförsörjning

• Ansvara för rekryteringsprocessen från behovsanalys till intervjuer, referenstagning och upprättande av anställningsavtal.

• Utveckla och införa rutiner för att följa upp och stärka medarbetarnas kompetensutveckling.

Arbetsmiljö och arbetsrätt

• Bidra i det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive riskbedömningar och uppföljning av medarbetarundersökningar.

• Säkerställa att arbetsmiljölagstiftning och andra arbetsrättsliga krav efterlevs och omsätts i praktiken.

Kultur, arbetssätt och utveckling

• Driva och vidareutveckla personalpolitik och rutiner som stärker en hållbar arbetsplatskultur.

• Medverka i förändrings- och utvecklingsprojekt kopplat till organisation, kultur och arbetsmiljö.

• Arbeta aktivt med mångfald, inkludering och jämställdhet.

Administration och intern utveckling

• Ansvara för hr-administration och dokumentation.

• Koordinera och hålla i utbildningar, föreläsningar och workshops för chefer och medarbetare.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom hr eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• Goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö.

• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

• God administrativ förmåga och lätt för att arbeta i system och digitala verktyg.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med hr i likande roller.

• Erfarenhet av kompetensförsörjning och eller organisationsutveckling.

• Tidigare arbete med kulturutveckling, ledarutveckling eller förändringsarbete.

• Trygg i att coacha chefer och medarbetare i utvecklings- och förändringsresor.

• Intresse för eller erfarenhet av hållbarhetsfrågor.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen tror vi att du är initiativrik, strukturerad och ansvarstagande med ett genuint intresse för människor och organisationsutveckling. Du har hög integritet, är lösningsorienterad och bygger förtroende genom tydlig kommunikation och ett professionellt bemötande. Du trivs i en miljö där vardagen kan skifta och där det är viktigt med delaktighet, transparens och ständig förbättring.

Villkor för anställning

Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning.
Arbetstid: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placering: Luleå.

Sista ansökningsdag: den 19 januari.

Preliminära datum för intervjuer är den 26–28 januari.

Vi genomför bakgrundskontroller för den här tjänsten.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Sara Romeborn, hr-chef: sara.romeborn@portlulea.com och 076-144 12 88.

Vi undanber oss kontakter från rekryteringsföretag och annonssäljare.